ความปลอดภัยทางไซเบอร์ถือเป็นสาขาทางเทคนิคขั้นสูงที่ประกอบด้วยการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านผู้ที่สามารถระบุข้อผิดพลาดแบบ Zero-day ถัดไปได้ และต้องใช้ทักษะอย่างหนักและความรู้เชิงปฏิบัติเหนือสิ่งอื่นใดแต่ Robert Wood หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ศูนย์บริการ Medicare และ Medicaid ต้องการท้าทายสมมติฐานเหล่านั้น เขาให้เหตุผลว่าการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ตอนนี้ต้องการคนที่มีทักษะด้านอารมณ์ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การทำงานเป็นทีม และการสื่อสาร
“ความหลงใหลของฉันที่มีต่อปัญหานี้คือการพยายามช่วย
เหลือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ทุกคนในสายงานของเรา . . เพื่อให้งานของพวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้น เพราะสุดท้ายแล้วเราซึ่งเป็นสายงานความปลอดภัยทางไซเบอร์ต้องทำงานผ่านคนอื่นและทีมอื่นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง” วูดกล่าวในการให้สัมภาษณ์
เพื่อช่วยผลักดันความพยายามนั้นไปข้างหน้า Wood และเพื่อนร่วมงานกำลังเผยแพร่แหล่งข้อมูลและคำแนะนำอื่นๆ ผ่านโครงการริเริ่ม “Soft Side of Cyber” เว็บไซต์เพิ่งเปิดตัวในเดือนธันวาคม แม้ว่า Wood จะบอกว่าเป็นสิ่งที่เขาคิดมาหลายปีแล้วก็ตาม
ข้อมูลเชิงลึกโดย Ciena และ AT&T: ข้อกำหนดของภารกิจในการรับความเร็วและแบนด์วิธสูงไปยังผู้ใช้ทั่วๆ ไปคือหน่วยงานชั้นนำในการปรับใช้ 5G ดาวเทียมพื้นต่ำ และเทคโนโลยีเครือข่ายที่คล่องตัวอื่นๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ เราแบ่งปันรายละเอียดจากความพยายามของ Coast Guard, CBP, CISA และ Energy ในการบรรยายสรุปสำหรับผู้บริหารสุดพิเศษนี้
“มันเกี่ยวกับการพยายามสร้างความตระหนักให้กับอีกครึ่งหนึ่งของทักษะที่ทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์มีประสิทธิภาพ สร้างผลกระทบ และมีคุณค่าภายในองค์กร” เขากล่าว
ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ดูแลศูนย์ปฏิบัติการด้านความปลอดภัย
จำเป็นต้องสามารถสื่อสารรูปแบบบันทึกและเหตุการณ์ทางไซเบอร์ที่อาจเกิดขึ้นกับทีมไอทีและคนอื่นๆ ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ Wood กล่าว ผู้ทดสอบการเจาะระบบจำเป็นต้องหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการบอกผู้อื่นเกี่ยวกับจุดบกพร่องและช่องโหว่ที่อาจเกิดขึ้นที่พวกเขาค้นพบ แทนที่จะเพียงแค่ “ทิ้ง” ไว้บนโต๊ะทำงานของใครบางคน เขากล่าวต่อ
อาชีพด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ถูกบดบังด้วย “ความเย่อหยิ่ง ความเย่อหยิ่ง” วูดกล่าว ซึ่งทำให้ผู้ใช้ต้องอับอายที่คลิกลิงก์ฟิชชิ่งหรือบริษัทที่ส่งซอฟต์แวร์ที่มีการเจาะช่องโหว่แบบ Zero-day
ทีมรักษาความปลอดภัยยังสามารถขับเคลื่อนการเติบโตของ “Shadow IT” ด้วยการจำกัดมากเกินไปเกี่ยวกับการแนะนำเครื่องมือใหม่ๆ ในสภาพแวดล้อม IT ทำให้พนักงานต้องแก้ไขระบบเพื่อใช้แอปพลิเคชันด้วยตนเอง
“ฉันเชื่อว่ามันเป็นหน้าที่ของเราในด้านความปลอดภัยที่จะต้องเป็นเจ้าของมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่เราสร้างแนวทางที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางมากขึ้นเพื่อความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ และฉันไม่คิดว่าเราจะทำได้อย่างมีประสิทธิภาพเว้นแต่เราจะเห็นอกเห็นใจและเว้นแต่เราจะแตะต้องสิ่งเหล่านี้ -ด้านเทคนิค ทักษะที่นุ่มนวล” วูดกล่าว
ความเหนื่อยหน่ายในด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ยังเป็นปัญหาที่แพร่หลาย และ Soft Side of Cyber ยังแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยลงทุนในตัวเองนอกที่ทำงานในขณะเดียวกันก็ระวังนายจ้างที่ทำให้พวกเขาอับอายที่ทำเช่นนั้น
ความคิดริเริ่มของ Wood เกิดขึ้นในขณะที่ทำเนียบขาวและหน่วยงานของรัฐบาลกลางกำลังพิจารณากลยุทธ์ใหม่สำหรับการพัฒนา การสรรหา และรักษาบุคลากรด้านไซเบอร์และไอที สำนักงานทำเนียบขาวของ National Cyber Director คาดว่าจะออกกลยุทธ์ด้านบุคลากร การฝึกอบรม และการศึกษาด้านไซเบอร์ในปีนี้
ความท้าทายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์เผชิญนั้นเหมือนกันมากในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง ผู้รับเหมา และภาคการค้า Wood กล่าว แต่ภายในรัฐบาลและองค์กรที่ซับซ้อนมากมาย ทักษะด้านอารมณ์อาจมีความสำคัญเป็นพิเศษ เขากล่าวเสริม
credit: jpbagscoachoutletonline.com
CopdTreatmentsBlog.com
SildenafilBlog.com
maple-leaf-singers.com
faulindesign.com
doodeenarak.com
coachjpoutletbagsonline.com
MigraineTreatmentBlog.com
GymAsTicsWeek.com
